O período de transição da Reforma Tributária está apenas começando, e com ele vem um movimento natural de aumento na demanda por profissionais e conhecimento técnico. As áreas tributárias, fiscais e contábeis estão sendo desafiadas a repensar processos, interpretar novas regras e se adaptar às mudanças operacionais que já se desenham no horizonte.
Mais do que nunca, gestores precisam olhar para seus times com visão estratégica. Aproveitar os talentos internos é um passo essencial, mas isso exige liberar essas pessoas das atividades rotineiras que consomem energia e tempo. Em muitas empresas, profissionais altamente capacitados permanecem presos a tarefas operacionais, o que os impede de participar efetivamente das ações de implementação da Reforma. E é justamente essa participação que forma grandes profissionais.
A importância de preparar o time para a Reforma
Aqueles que estão imersos nas frentes de implementação estão adquirindo uma bagagem única. Aprendem sobre a amplitude dos créditos de IBS e CBS, compreendem a nova relação entre eventos fiscais e documentos eletrônicos, participam da reestruturação de processos internos e se envolvem em temas como split payment e apuração pré-assistida.
Privar talentos internos dessa vivência pode gerar um efeito colateral importante: turnover. O mercado tributário está se transformando rapidamente e valorizando habilidades que vão muito além da apuração. Comunicação interdepartamental, didática para transmitir conhecimento tributário e visão de negócio passaram a ser diferenciais reais. A Reforma Tributária está moldando os profissionais do futuro, e cabe às empresas oferecer o ambiente certo para esse desenvolvimento.
Terceirizar para evoluir
Nesse contexto, terceirizar determinadas atividades é mais do que uma alternativa operacional, é uma decisão estratégica. Posições como apuração de tributos e entrega de obrigações acessórias, manutenção de regras tributárias ou rotinas de recebimento fiscal podem ser transferidas temporariamente para times especializados, liberando os talentos internos para atuar nas frentes de maior impacto.
Paralelamente, a automação deve caminhar lado a lado. Soluções tecnológicas de auditoria eletrônica, controle de obrigações acessórias, gestão de CNDs e monitoramento de alterações tributárias automáticas reduzem o tempo gasto com tarefas repetitivas, abrindo espaço para o que realmente importa: análise, planejamento e geração de valor para o negócio.
Staff Loan: reforço técnico sob medida
Para empresas que estão nesse momento de transição, o Staff Loan surge como solução de reforço técnico e continuidade operacional. A Tax5 Consult apoia grandes empresas nacionais e multinacionais com a alocação de especialistas tributários experientes, que assumem atividades recorrentes ou participam de projetos estratégicos de implementação da Reforma Tributária.
Com isso, o gestor mantém a operação em dia, garante qualidade técnica e ainda consegue direcionar seu time interno para o desenvolvimento profissional e para os desafios do novo sistema tributário.
Sobre a Autor
Gustavo Prado é Sócio e Diretor Tributário da Tax5 Consult, tendo liderado os principais projetos tributários da empresa. Sua formação é em Direito, com sólidos conhecimentos em tributos indiretos, SPED Fiscal, EFD Contribuições e Reforma Tributária.
